ALIS a Villa Borghese, Alfonso Santaniello - Manpower Group: " Formazione continua per ridurre il mismatch "

Alfonso Santaniello, ha sottolineato come "la logistica è un settore trainante nella formazione, con il 10 per cento di assunzioni in più nel 2023". " Manpower - ha aggiunto - ha messo in campo tre soluzioni per riallineare i lavoratori alle richieste del mercato. La prima è quella delle Academy, ossia lavorare con le aziende sulle skills necessarie per mantenere i livelli produttivi e la competitività sul mercato. Si tratta di percorsi di formazione ad hoc, in cui andiamo anche a raggruppare le aziende per indotto. Attraverso questo metodo abbiamo riqualificato nel 2023 circa 8mila lavoratori. La seconda soluzione vede invece ogni nostro lavoratore accompagnato da una dote di formazione continua: 25mila lavoratori formati nel 2023. Infine, l'assessment, dove andiamo ad analizzare le soft skill dei lavoratori e comprendiamo ciò che il mercato richiede".