Assemblea ALIS 2023, Roberto Colarossi Senior Sales Director Indeed Italy & Spain: le aziende devono intercettare le competenze dei giovani.

“Ad oggi c’è un disallineamento tra la domanda e l’offerta, l’Italia è al penultimo posto come numero di laureati. C’è la necessità di una più ampia offerta del mercato e allargare il raggio d’azione, per esempio verso i quattro quinti di persone non laureate in cerca di lavoro, che rappresentano quindi una grande opzione. Abbiamo 150mila annunci sul mercato. C’è un concetto ampio della sostenibilità, i ragazzi guardano ad aspetti differenti. 2.2 milioni di persone hanno cambiato lavoro durante l’ultimo anno, il 43% è in cerca di un ambiente lavorativo differente. Si sviluppa così un approccio culturale senza tipo di filtro, se le aziende non si raccontano non sono intercettabili dai giovani, rischiando di perdere nuove competenze”.